| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Cơ quan thực hiện |
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Bình |
| Địa chỉ cơ quan giải quyết | |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Cách thức thực hiện |
|
| Số lượng hồ sơ | 01 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
Trực tiếp |
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức hoặc cá nhân |
| Kết quả thực hiện |
|
| Lệ phí |
|
| Phí |
|
| Căn cứ pháp lý |
|
- Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành Nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật (Điều 120 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14) và nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với Doanh nghiệp nằm ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế) hoặc Ban Quản lý Khu kinh tế và các Khu công nghiệp tỉnh (đối với Doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp, khu kinh tế) tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh - Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký Nội quy lao động, nếu phát hiện Nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND tỉnh thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại Nội quy lao động.
| Tên giấy tờ | Mẫu đơn, tờ khai | Số lượng |
|---|---|---|
| - Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động; - Nội quy lao động; - Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; - Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có). | Bản chính: 1 Bản sao: 0 |
File mẫu:
Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.